選ばれる理由
STRENGTH
ONE STOP SOLUTION
独自の統合メソッド
「認知」から「採用・定着」まで。
点の施策ではなく、線の戦略で課題を解決します。
01アスリート
キャスティング
02企業PR
ブランディング
03人材紹介
(新卒・中途)
04教育研修
プログラム
他社サービスとの決定的違い
| 比較項目 | 弊社 (Sustainable) RECOMMENDED | 一般的なタレントサブスク |
|---|---|---|
| タレント素材利用 | ◯ (著名アスリート) | ◯ |
| 採用コンサルティング | ◯ (戦略設計から) | × (素材貸出のみ) |
| 人材紹介・斡旋 | ◯ (実利を提供) | × |
| 教育・研修 | ◯ (アスリートメソッド) | × |
| 費用対効果 | ◎ (採用費削減に直結) | △ (広告効果のみ) |
| CSR活動への活用 | ◯ (海外支援・社会貢献に活用可能) | × |
| 比較項目 | 一般的なタレントサブスク | 弊社 (Sustainable) RECOMMENDED |
|---|---|---|
| タレント素材利用 | ◯ | ◯ (著名アスリート) |
| 採用コンサルティング | × (素材貸出のみ) | ◯ (戦略設計から) |
| 人材紹介・斡旋 | × | ◯ (実利を提供) |
| 教育・研修 | × | ◯ (アスリートメソッド) |
| 費用対効果 | △ (広告効果のみ) | ◎ (採用費削減に直結) |
| CSR活動への活用 | × | ◯ (海外支援・社会貢献に活用可能) |
数字で見る実績
Satisfaction
0%
導入企業満足度
※2025年度 自社アンケート調べ
Growth
0倍
採用エントリー増加率
※導入前後の平均比較
Retention
0%
定着率向上
※紹介人材の1年後定着率
PROCESS
導入までの流れ
STEP
01
01
お問い合わせ・ヒアリング
貴社の抱える課題(知名度、採用難、営業力など)を詳細にお伺いします。無理な営業は一切行いません。
STEP
02
02
戦略プランのご提案
どのアスリートを起用し、どのようなターゲットにアプローチするか、具体的な戦略を立案します。
STEP
03
03
ご契約・プロジェクト開始
契約締結後、専任チームがアサインされ、素材の提供や人材紹介の準備に入ります。
STEP
04
04
実行・効果測定
LP制作、広告運用、面接実施など施策を実行。定期的なレポートで効果を可視化します。
